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Projet 5 : Création d'emplois pour les 12-16 ans
Offrir des opportunités d'emploi aux jeunes de 12 à 16 ans est bien plus qu'une simple aide financière ; c'est un investissement crucial dans leur développement, leur autonomie et leur sentiment d'appartenance à notre communauté.
Ma vision est de créer un environnement où nos adolescents peuvent faire leurs premiers pas dans le monde du travail, acquérir des compétences précieuses et comprendre le fonctionnement de leur Ville. C'est un engagement pour leur avenir et pour le dynamisme de notre collectivité.
Comment nous pourrions créer des emplois pour nos jeunes :
- Emplois à la Ville : Développer des postes adaptés à leur âge et à leurs capacités au sein des services municipaux (parcs, loisirs, bibliothèque, événements). Cela leur permettrait de découvrir le fonctionnement de leur Ville et de contribuer concrètement à leur environnement.
- Partenariats avec les organismes locaux : Collaborer avec les organismes communautaires et les associations d'Otterburn Park pour identifier et créer des opportunités d'emploi saisonniers ou à temps partiel pour les jeunes.
- Incitatifs pour les commerces du Patriote et d'ailleurs : Encourager activement nos commerçants locaux, notamment ceux qui s'installeront dans le nouveau secteur du Patriote, à embaucher nos jeunes. La croissance commerciale doit aussi bénéficier directement à notre jeunesse.
- Développement de compétences : Mettre en place des mini-formations ou des ateliers pour les préparer à ces premiers emplois (rédaction de CV, techniques d'entrevue, éthique professionnelle).
- Valorisation de l'expérience : Souligner l'importance de ces premiers emplois et l'impact positif qu'ils ont sur le parcours de nos jeunes.
Ce programme n'est pas seulement une question d'emploi ; c'est un investissement dans la responsabilité, l'autonomie et l'engagement citoyen de notre prochaine génération. Il s'agit de leur donner les outils pour grandir et de les ancrer solidement dans leur Ville.